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小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。
哪怕你是清华、北大的高材生；
哪怕你爸是"李刚"；
哪怕你漂亮得像范冰冰、帅得像李晨；
哪怕……
你......
那又能怎么样呢？
讲真，外在的优渥条件仅仅是事业高度的垫脚石。若想有朝一日成为个中翘楚，关键还得靠自强不息，不然，一切美好的誓言都是在扯淡。
特别是对于初入职场的新人来讲，因为羽翼未丰，脚跟不稳，所以要更加努力才是。
作为混迹职场的"江湖人士"，这里我分享一下自己的心得体会，供各位职场新人参考。
我认为首先得学会低头学习、低头做事、低头认错，是非面前还要做到低头"飘过"……
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年轻人都想干大事，我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门，刚进门，自尊心就被劈碎了。
记得刚参加工作的时候，我的领导给我说了一段话，我觉得很有教育意义。刚入职场，前三个月是让你了解公司的，前半年是让你体会公司的，前一年是让你适应工作的，而工作两年后，你才知道一些专业知识。这句话伴随了我整个职场生涯，也是在我无数次想辞职不干的时候，让我挺过去的。
大学毕业，大家自觉得腹有诗书气自华，十几年学问胸有沟壑。毕业了，肯定是找一个伯乐公司，一展雄心壮志发挥出来，。其实不然，大家学的知识不过理论，说的严肃点，只不过是一个专业的标题罢了。这也是为什么HR把新人比作一张白纸，因为你啥都不会，之所以招你，只是因为想培养一个有学习能力的潜力股罢了。
我们公司今年也招了不少毕业生，目前不到三个月，剩下的人数不足全部的四分之一。中秋节前，有两个新人递交了辞职报告，我就问他们，怎么干着干着，就突然想走了，这里待不习惯还是……?他们回答很是让人意外：“我们想走，只是因为每天太闲，感觉学不到东西!”
听完他们的回答，我一口老血强涌喉咙，麻蛋!我们天天当牛做马的拼命，都还不要脸的留着干，你们倒好，闲到闲出毛病了。想学东西，没事干?你以为公司是做慈善的啊，没事养闲人的啊?只不过是你们还什么都不会，让你们干，很多事情只会越干越糟糕。
路是一步一步的走，饭是一口一口的吃。前三个月公司什么事都不会安排你们干。你们只要跟着看，哪里不会就问，手脚勤快点的，帮下你们帮带师傅们做点力所能及的事。这三个月，你们的任务就是熟悉公司各部门，了解各部门的职能作用，知道公司的运营体系。
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熬过了前三个月，我相信很多人那颗跳动不安的心也开始慢慢平静下来了。对公司、对部门、对自己岗位也大概有那么几分了解，周围的同事也差不多混个脸熟了。这时候大家一般情况都开始慢慢转正了(有的企业好像是六个月转正)，你的顶头上司也开始根据部门工作，给你们适当分配一些简单、但基础性很强的工作。熬到这时候，是不是心中有点兴奋，哟!终于可以独立做事了，不再是那个打酱油的。嘿嘿!别高兴太早!
因为刚转正，刚接手工作，所以你们领导安排给的工作内容肯定不是什么高大上。大部分都是一些耗时间的，枯燥乏味基础性的工作。比如说人事企划部门，肯定是先从做各种吐血的表格开始;设计研发肯定是从画图、修图各种简单修补、但却十分耗时间的助理开始;而机械制造不用说，先肯定是修机器、拆报废、做点检表等等一类的;而互联网则是漫长的复制粘贴。看到这里，听到这里是不是又想走了，不干辞职，恭喜你猜对了，很多人抗住了前三个月，硬是扛不住枯燥的基础性工作。
“不管了，我肯定要走的，每天都是重复性的复制粘贴，每天都是机械性的!我受不了!”
“一点技术含量都没有，没意思!”
“这就是设计研发?简直就是开玩笑吧!”
年轻人什么都不怕，就怕枯燥乏味，刚接手一份新工作，面对的是新鲜十足。天天干的不亦乐乎，每天跑上跑下精神倍足，可是等他们把所有的活都干了个遍，再叫他们重复起来，那就难咯!过了那个新鲜感，再做事就是每天有气无力，心不在焉的，这是所有职场新人的通病。
不积跬步，无以至千里!不积小流，无以至江河!高楼大厦起自一砖一瓦，崇山峻岭起自一石一木。从第四个月到第六个月就是积累基础的，不要小看那些枯燥乏味的基础性工作。你把它们干好了，大事、技术活也顺其自然的轻松上手，工作是一环套一环的。
大家都应该听过一段话：复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情坚持做，这就是专家定律。想学好技术，必须打好基础，没有那日复一日的苦练，怎么会有以后的顺其自然?在工作中寻找问题，在工作中总结经验，在工作中锻炼能力。
第四到六月是打基础的时候，没有哪一个人不是从小事做起，做着做着慢慢才开始专业的。不要害怕学不到东西，你应该担心的是你把所有基础性的知识掌握牢靠了没!
在此，我只想跟职场新人们分享：小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心来把小事做好。你当然不是一个跑堂打杂的，你是一匹需要学习充电、进而不断强大的黑马。当你充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然有很多重要的事等着你去做
